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进入2018年，高通削减经费、裁员的举动进一步印证了公司面临危机。1月初，高通宣布，为应对博通的恶意收购，推出10 亿美元成本削减计划，削减的项目包括员工工资、行政支出、和日常运营支出等。今年4月，高通向美国加州政府提交的一份文件中指出，公司将在今年6月裁员 1500 人。高通的一位发言人表示，“只有裁员才能保证公司的长远发展和成功，这也是对广大股东的负责。”

今日晚间，长生生物回复深交所称，目前，公司百白破生产车间已经停产，公司正积极研究百白破组份疫苗以及以此为基础的多联疫苗。对于此次事件的发生，我们感到十分的自责和愧疚，再次向各位接种者和投资者表示深深的歉意。公司将引以为戒，举一反三，制定切实可行的纠正措施，进行彻底整改，确保生产的合规性、真实性、可靠性、可追溯性以及疫苗质量的安全性。

对于一般公共服务支出，应该使用有效绩效目标工具。对于政府部门进行评级与评分，在此信息收集与报告方法基础上，以不同的方式方法解读与使用信息数据。比如各政府机构每两年或五年编订一次部门战略计划书；以战略计划书为指导，每年制定年度绩效计划；根据年度绩效计划的完成情况，提交年度绩效报告。这种优先绩效目标实际上是一种中期的绩效结果目标，体现出上层政府领导层希望在（两年或五年）的时间内获得的一种绩效成果。优先绩效目标强调结果导向。在使用优先绩效目标时，必须使用发展性的结果数据作为支撑，用“结果”证明机构优先绩效目标的实现情况。所谓发展性的结果数据，是要求数据体现出机构工作的具体影响，并展现出时间序列上机构绩效的改善。这种改善包括公共参与水平提升、降低行政成本、机构效率提升以及向机构长期战略目标的迈进。如果机构优先绩效目标需要使用定性指标或者机构工作的直接输出成果作为衡量指标的话，那么机构必须要在定性指标、直接输出成果与机构工作的最终结果之间建立起逻辑关系，体现出机构绩效结果的进步。

在案件办理过程中，检察机关强化“一案双审”，在审查案件同时注重审查涉黑涉恶案件线索和“保护伞”线索，共移送各类线索88件。加大追捕追诉力度，共计追捕涉恶犯罪嫌疑人16人，追诉18人。北京市检察机关强化刑事执行检察监督，刑事执行检察部门与看守所多次召开会议，建立涉黑涉恶在押人员台账。监督监狱从严管理相关人员，监督社区矫正机构严格监管教育。对涉黑涉恶人员开展谈话教育，依法处理涉黑涉恶在押人员的举报、控告线索。

值得注意的是，随着中美贸易关系的缓和，有观点认为人民币汇率正积聚反弹力量。展望明年的汇率及跨境资本流动走势，分析普遍认为，人民币汇率和跨境资本流动有望保持总体稳定。破7概率进一步下降，或积聚反转力量11月初中美两国元首的通话，让全球市场颇感意外，外界将此事解读为两国此前紧张的贸易摩擦关系将出现缓和，这也是导致当时在岸和离岸人民币汇率跳涨的直接原因。

一、实行全面预算绩效管理的一个原则是：确定预算的有效范围。做好财政初次分配管理，使预算资源在确定之初就被科学测算。经济增长的总量是一定的，经济增长的蛋糕在政府与市场之间进行初次分配。政府拿走的多，市场中的资本与劳动者所得就少，用来扩大再生产，继续为经济增长做贡献的资源就少，经济发展可持续性弱；相反，政府拿走的少，市场中的资本与劳动者所得就相应增多，用来扩大再生产，继续为经济增长做贡献的资源就多，国民收入增加就多，经济发展的可持续性强。这是一个非常直观的经济学问题，从我国历代的轻徭薄赋休养生息，到世界银行的马其顿检验，再到供给学派的拉佛曲线，无一不向我们昭示低税收带来的未必是低的税收收入，而高税收对经济一定有巨大伤害。美国经济增长的一个秘诀就是，政府拿走一个较小比例，市场从分配拿走70%左右，这70%左右又投入到消费中拉动经济增长，从而把经济蛋糕越做越大，政府与市场分配收益的越来越多，是一个良性循环。